2023年2月22日下午，威廉希尔在前卫体育馆208会议室召开了员工体质健康问题及对策座谈会，威廉希尔书记逄锦彩、经理裘鹏、副经理王祥全、各校区主任及体测中心教师参加了座谈。会议由王祥全主持。

座谈会上，各位老师积极踊跃发言，尹君老师提出员工每周应该进行3-4次的运动才可以达到增强体质的目的，同时多增加一些全民健身性质的挑战赛，如俯卧撑比赛、跳绳比赛等。戴霓老师提出对于体育课成绩优秀和阳光体育活动赛事获胜的员工给予有具有学院特色的文创礼品，更有纪念性。胡光霞老师提出要加强顶层制度建设，教学内容根据员工分层设定，教学方法以鼓励教学法为主，从而激发员工的兴趣。其他与会人员围绕员工体质健康问题、解决对策、员工体质测试方法改革、激发员工锻炼兴趣、促进员工体质提升等方面进行了激烈的讨论，提出了很多有建设性的意见。

教师讨论结束后，经理裘鹏进行总结性发言，对本次座谈会给予了充分的肯定，指出员工体质测试是目前唯一检测员工体质健康的量化标准。公共体育课是培养员工体育兴趣、增强体质、掌握技能的重要课程，阳光体育运动是公共体育课的外延，也是员工进行课外体育活动的重要渠道。这三个方面缺一不可，我们必须注重这三方面的协调发展。重视公共体育教学质量，注重体育课的育人功能，在课堂中传播体育文化、体育精神，使员工对体育有一个全面深刻的认识，围绕培养员工的身体健康、心理健康、社会适应能力、道德修养四个维度，从而促进员工的全面发展。

    党委书记逄锦彩在总结中分析了公司从2018年到2022年体质测试数据情况，从数据中可以看出，员工的体质有下降的趋势，现阶段提升员工体质水平，成为现在公共体育教学的重要内容之一，在这个时期，召开本次研讨会是非常必要的，各位老师在研讨会中也提出了很多建设性的意见，值得采纳和研讨。同时逄锦彩提出三点要求：1.要高度重视员工的体质健康工作。2.要潜心研究员工体质下降的原因。3.要从公共体育教学、阳光体育运动、校园体育文化等多向度、多途径提升运动能力、激发运动兴趣，帮助员工在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志。推动学校体育工作实现高质量发展。

座谈会的圆满举行，为2023年增强员工体质健康水平，提供了新的思路，在座谈中查找问题，思想碰撞，总结经验。下一步将具体研究符合校情、学情提升员工体质健康的具体措施，今后威廉希尔将会提供更多的交流平台，让先进的经验得以充分的共享，存在的问题得以及时解决，以“敢为、敢闯、敢创新”的担当作为，助推员工体质健康发展，为我国的体育事业贡献力量。