一、为强化员工日常管理，稳定正常的公司产品秩序，确保公司产品工作正常有序地进行，威廉希尔根据《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》，特制定本制度。

二、请假类型：

1. 事假：员工原则上不准请事假，特殊情况应从严把握。

2. 病假：员工请病假一天以上，必须经医院或医务室出具诊断证明，自己与任课教师联系，学办不予出具假条。

3. 训练、外出比赛及教育实习假条：员工因训练、外出比赛或裁判等教育实习耽误正常教学课程，由教练与教学经理协商办理专用假条。学办不予出具假条。

三、请假程序：

1.事假：如果员工因学院组织活动极特殊情况而不能正常上课，由员工书写请假申请，学办批准并出具事假假条，并与任课教师沟通确认；如果员工因家中有急事而请假，需要监护人与学办老师沟通确认，由员工写请假申请书，学办予以出具事假假条。

2.病假：员工因有病不能按时上课，需本人与任课教师沟通，学办不予出具假条；超过三天以上者，需员工拿医院诊断到学办找辅导员出具病假假条。

3.员工病事假假条：任课教师保留部分和学办存档部分。员工填写个人信息，请假事由，请假期限后，学办辅导员签字盖章，任课教师保留部分交给员工转交给任课教师，学办存档部分保留。

四、销假程序：

员工在请假结束时间内，回到学校正常上课，并联系辅导员老师，确认销假。

五、注意事项：

1.无以上原因请假，一律按旷课处理。旷课处理意见参照《williamhill中国官方网站员工手册》。

2.员工在请假结束时间未能回校，按旷课处理。

3.本规定适用于公司全体本科员工。

2013年11月6日