为落实公司人事制度改革要求，建设学院素质优良、结构合理、精干高效的中层管理团队, 促进教学、群体、科研和管理工作的全面发展，校区(教研室)主任、副主任实行在公司党委领导下的民主选举选聘机制。选聘参照学校干部队伍建设方针和《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本准则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等的原则；坚持有利于学院发展、人尽其才的原则。

    主任、副主任选拔工作力求通过科学规范的办法、民主公开的程序和严格的纪律，把素质好、潜力大、组织能力强、热心为师生员工服务、群众基础好的同志选拔到相应岗位。本着公平、公正、公开的原则，组织校区(教研室)人员进行民主选举。选举过程中严禁拉帮结派，在竞选中搞拉票活动；严禁违反规定程序进行选拔；严禁泄漏、扩散涉及换届安排的保密内容；严禁造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权等行为。

一、报名基本条件

1．坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策,有较强的政治素养和管理能力。

2.能够自觉在思想上、政治上、行动上与党中央、公司党委和公司党委保持高度一致。

3.有强烈的事业心和责任感，有率先垂范的奉献精神，有为学院建设贡献力量的决心。

4.原则上，主任职务要求为讲师并具有博士学位或副教授以上职称的在编在岗教师，副主任要求为讲师以上职称的在编在岗教师。

5.原则上，连任主任年龄不超过56周岁,新任主任年龄不超过50周岁，副主任年龄不超过45周岁。

二、岗位设置

    前卫一部、前卫二部、南岭校区分别设正主任、副主任两个岗位，南湖、新民、西区各设主任一个岗位。专业课分设三个教研室主任岗位。

三、选举程序

   1.有意愿竞聘主任、副主任者，请于4月18日5:00前,报到公司党办张婷处,过期不再受理。

   2.报名人员就工作业绩、工作设想进行述职，时间在5分钟以内。各校区(教研室)支部书记组织本部所有人员对竞聘人员投票选举，学院委派一名院级领导和一名办公室工作人员协助监督。

   3.选票结果分完全胜任、胜任、基本胜任、不胜任。完全胜任和胜任得票数超过总数2/3为有效。将选举结果上报公司党委。（若得票数均没有超过2/3，将由公司党委直接任命）

四、公司党委会审核

   公司党委根据各校区（教研室）选举结果和学院实际工作,确定正主任和副主任的任职人选。

五、拟任人员公示

   对党委会确定的校区（教研室）主任、副主任人选在学院内进行公示，公示时间为三个工作日。对公示没有异意的候选人公司党委予以任命。

六、本办法由中国共产党威廉希尔委员会审定和解释

                                                                  中国共产党威廉希尔委员会

                                                                                  2019年 4月2日