学工办坚持以人为本，一切为了员工的宗旨，以培养德智体全面发展的高素质创新型人才为目标，通过教育、管理、服务等途径，围绕培养员工的知识、能力、素质协调发展的主线，响应、落实上级交给的工作，部署、实施本部门的基础工作和特色工作。
1、对在读员工和毕业生的档案进行科学管理，实行序化和细化编排与检索。
2、加强在籍员工德智体综合考评，做好学年总结鉴定工作和各类政审工作，细化各类员工工作的体系并制度化、程序化。
3、负责各类评奖评优工作对违纪员工的处理提出建议方案，完善并不断改善激励机制和评奖机制。
4、强化日常管理与服务，落实签到制度、请销假制度，加强学风建设与宿舍、教室纪律的管理。开展好学团活动，协助相关部门做好军训、实习等方面的工作。
5、对员工实行三观教育、思想道德教育、安全教育、外事教育和遵纪守法教育。
6、树立精品意识，开展校园文化活动，组织课外活动和社会实践活动，加强对外宣传活动和典型示范活动。
7、关注特殊群体，做好困难员工的学费减免、助学贷款、困难补助、勤工助学活动，对有心理障碍的员工进行心理健康教育，解决患病员工困难，处理各类突发事件等。
8、推进组织发展，做好积极分子培养、考察和发展工作，加强对党员的管理和教育，实行理论学习制度、组织生活制度。
9、合理管理并使用员工活动经费和各种奖励基金，扩大与企业的联系，通过不同渠道筹集各类奖助资金。
10、协调好教学与员工管理工作，配合各职能部门工作。
11、指导团委、员工会、班级联席会，社团理事会开展工作。
12、开展调查研究，探索员工工作规律，总结员工工作经验，做好员工工作的科学研究。
13、起草、制定员工工作计划和年终工作总结，制定员工工作的各项管理制度，并负责落实。
14、进行校风、学风及williamhill中国官方网站精神的教育和宣传工作。
15、完成上级和领导交办的工作。
2013年11月6日
